Values
Het artikel Values is Under Construction.
Het doel van Values: uitleggen hoe de trainingen van 2Value eruit zien, welke vormen voorkomen, hoe resultaten worden gemeten en welke relatie dit heeft met Certificering
De inhoud van dit artikel is onvolledig of staat ter discussie. Vul gerust aan en verbeter. De wijzigingen en het origineel worden bewaard. Graag je opmerkingen op de pagina discussion, zodat 2Value daarmee aan het werk kan. Of klik de gelijknamige tab bovenaan deze pagina.
"Values" betreft het 2Value interne trainingssysteem. Op basis van jaarlijks vast te stellen "Persoonlijke Ontwikkelings Plannen (POPs)" investeert iedere Associate 10 Values per jaar. 1 Value komt overeen met een ongeveer 1 dag tijdsinvestering in jezelf.
--hvancann 15:27, 7 May 2010 (UTC): 2value zoekt momenteel een Operations Manager. Deze krijgt tot taak het trainingsaanbod, POPs en inschrijvingen te stroomlijnen.
Contents
Ik investeer toch al in mezelf?
Het gemeenschappelijke karakter is van belang, niet alleen de technische maar ook de organisatorische aspecten ervan.
Ik doen een webminar, telt dat ook?!
Ja zeker. We varieeren in webminars, opgenomen videotutorials, deelname aan congressen, zelf lesgeven aan anderen of daarbij assisteren, zelf tentamineren bij anderen.
Values
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is beter?
Communicatie is het probleem, waarom dan opleidingen doen?
Maak gewoon afspraken. In video vast leggen? Beeld en geluid gebruiken om aan te geven waar je waarde aan hecht. Het netwerk kan ook sneller groeien.
Wat is een Value
Values zijn de eenheid van bereikte trainingsdoelstellingen binnen 2Value.
- Voorbeeld: SVN training
- Gegeven tijdens 2Value meetings en/of SLA team bijeenkomsten
- Getest op lokatie van 2Value in Haarlem
- Resultaat: associate is in staat om mee te draaien OTAP cycli van 2Value projecten en SLA's gebruik makend van Unfuddle.
- Aantal Values: 2
- Voorbeeld2: Joomladagen
- Aanwezig tijdens plenaire en parallel sessies op de Nederlandse en Vlaamse Joomladagen]
- Test: review schrijven van parallelsessies
- Resultaat: associate is bij over de laatste stand van zaken rondom Joomla
- Aantal Values: 0.5 per congresdag
- Voorbeeld3: Fronteers bijeenkomst
- Aanwezig tijdens meeting over frontend development
- Test: blog schrijven of inhoudelijk reageren op een blog van een spreker / goeroe op het gebied van accessibilty
- Resultaat: associate heeft specialistische kennis opgedaan over drempelsvrij en accessibility dat ter sprake kwam tijdens de meeting
- Aantal Values: 0.5 per bijeenkomst
Waarom Values?
Elk persoon heeft zijn/aar eigen talenten en kennis. Plus zijn/haar eigen ambities. Als associate bij 2Value hebben we jaarlijks 50 verschillende Values beschikbaar. Om een persoonlijk groeiprogramma te kunnen bieden en daarmee de betreffende associate op zijn/haar eigen niveau en ambitie te certificeren voor werk in de boeiende omgeving van open source websystemen.
Voor associates enkele links:
Values voor wie?
Voor associates...
Om gecertificeerd te worden als 2Value associate. Tevens investering in je kennis en je netwerk.
Voor klanten ...
Het Values systeem is er voor klanten om zeker te zijn dat 2Value associates in zichzelf investeren en hun kennis ontwikkelen. Het Value systeem zorgt er tevens voor dat associates collega's treffen en kennis en ervaring uitwisselen. Dat is voor kleine zelfstandigen doorgaans geen vanzelfsprekendheid. Tijdens toetsen zien we niet alleen het niveau op een bepaald onderdeel maar ook de werkwijze van de betreffende associate.
Wanneer Values
Elk jaar komt de teller op 0 te staan!
Een zichzelf respecterend open source professional investeert in zijn/haar kennis en kunde. Daarom zetten we elk jaar de teller op. in een kalenderjaar wordt een associate begeleidt om 10 Values te scoren. Mensen die halverwege het jaar instappen: per rato van de tijd nog te gaan in dat jaar worden de Values gehaald.
Wat kosten Values
Sommige evenementen hebben toegangsprijzen. Daar kan 2Value af en toe een korting bedingen. Verder is het mogelijk om een volledig kostenloos programma te volgen. De vraag is of dit traject precies aansluit bij de trainingsbehoefte in dat jaar.
Wat is kostenloos
Reiskosten en kosten van besteedde tijd zijn er altijd. Tevens zal eten en drinken dat niet verstrekt wordt op lokatie zelf betaald moeten worden.
Behalve het jaarlijkse lidmaatschap van 2Value, zijn er voor kostenloze bijeenkomsten geen out-of-pocket kosten.
