Values

Het artikel Values is Under Construction.

Het doel van Values: uitleggen hoe de trainingen van 2Value eruit zien, welke vormen voorkomen, hoe resultaten worden gemeten en welke relatie dit heeft met Certificering

De inhoud van dit artikel is onvolledig of staat ter discussie. Vul gerust aan en verbeter. De wijzigingen en het origineel worden bewaard. Graag je opmerkingen op de pagina discussion, zodat 2Value daarmee aan het werk kan. Of klik de gelijknamige tab bovenaan deze pagina.

"Values" betreft het 2Value interne trainingssysteem. Op basis van jaarlijks vast te stellen "Persoonlijke Ontwikkelings Plannen (POPs)" investeert iedere Associate 10 Values per jaar. 1 Value komt overeen met een ongeveer 1 dag tijdsinvestering in jezelf.

Certificering vindt plaats door en voor het team zelf. Het teamlid kan een gecertificeerde rol spelen, door het met succes afronden van een aantal toetsen die aan de belangrijke trainingsonderdelen voor een specifieke rol zijn verbonden.

--hvancann 15:27, 7 May 2010 (UTC): 2Value zoekt momenteel een Operations Manager. Deze krijgt tot taak het trainingsaanbod, POPs en inschrijvingen te stroomlijnen.

Zie verder met speciale toegang de intern pagina's.