Management Drupal training

This training is not about projectmanagement!
This is not about supervising
This is not at all about 

This is about....

Goals

• human resource development
• project proof of hardheid/degelijkheid
• "controlling" - steekproef gewijs vragen stellen en antwoorden kunnen beoordelen
• strategisch - haalbaarheid beoordelen, feasability (functioneel), advisor checks, checklists
• Drupal monitoring

Ingangsvereisten

Management Drupal training/ingangsvereisten

Leerdoelen

Management Drupal training/leerdoelen

Programma

Management Drupal training/programma

Dank voor de uitnodiging om een pasende aanbieding te maken. Onderstaand is eerst gepreksnotitie en daarna de invulling van het aanbod. Graag commentaar op beide. Zodra we overstemming kunnen hebben, kan ik de tekst op ons briefpapier laten zetten voor ondertekening.

Leerdoelen: Men wil straks kunnen praten met de IT-ers Drupalistas. Hen begrijpen en ook horen wat men niet zegt, en "zien" wat onderliggend zich afspeelt.

Technische vraag: a. 'Deployen en objecten' noemt Rene; Lucius: modules inbouwen en wat daarbij komt kijken. b. Rob wil de impact weten van Drupal. Hij doelt op het vinden en gebruiken van modules

Aanbod: Drupal training vanuit management perspectief

Lucius Websystems stelt twee data voor op lokatie Haarlem: vrijdag 25 feb en donderdag 3 maart in Haarlem. Training van 9.30u tot 17.30u inclusief lunch.

De eerste dag is een vogelvlucht introductie in Drupal echter selectief op onderdelen en inhoud van direct nut voor management: definities/hostingvereisten/installatie/configuratie/taxonomy/media/views/cck/

Daarin speciaal aandacht voor:

contenttype definiering

Dat proces vindt bij voorkeur plaats tussen een architect/consultant (met goede Drupalkennis) - en developers

De rol van de IT-baas (Rob):

1. controleert uitvoering

2. configuraties en veiligheid

3. coding standards plus veiligheid

Rol van de CEO (René):

coacht / beoordeelt standaardwerk versus maatwerk, verwachtingenmanagement.

Andere onderwerpen die speciaal voor management aan bod komen op de eerste dag, maar voornamelijk op de tweede dag: a. Versiebeheer: hoe de OTAP omgeving (laten) inrichten door je developers. b. Standaard versus maatwerk (1u) b. "98% af" - hoe beoordelen we dat en hoe sturen we bij (1u) c. Community involvement - wat is het, waar gebeurt het, waarom is het belangrijk, hoe enthousiasmeer je en welke ruimte geef je je mensen om eraan deel te nemen? (1u)

Specifiek voor het websysteem van Beurtvaartadres: d. Ketenintegratie: hoe kan Drupal en haar distributies daaraan bijdragen (Social CRM: wat is ervoor nodig, hoe kan het voor je werken, valkuilen) plus ketenintegratie aan het werk (2 uur), inclusief korte inspirerende workshop als gebruiker in rollenspel. e. Semantisch web: een korte introductie van de toekomstige mogelijkheden voor Beurtvaartadres kunnen zijn. Echter pas na een introductie van hetgeen op dit moment state of the art is qua integratie van bronnen: API, Feeds, XML. (1-1.5 u) inkomend RSS en uitgaand (syndicatie). f. Drupal 7+8: Drupal 7 is maar net uit. De toekomstige versies 7 en 8 lopen we door op basis van plannen die op de recente Drupal developer days in Brussel zijn genoemd, voor zover relevant voor management. (0.5 u)

Deze training is geen standaard training Drupal. We moeten de inhoud grotendeels ontwikkelen. De kosten voor de 2 trainingsdagen op lokatie van 2Value / Lucius websystems in Haarlem zijn: 2850 euro voor 2 personen samen, inclusief lunch en handouts (digitaal).