Workshop/interaction

From 2value wiki 2
Revision as of 08:31, 24 December 2009 by Hvancann (talk | contribs) (→‎Aanleiding)
Jump to navigation Jump to search

Interne notities

Zie Loyalis voorbereiding, under construction.

Aanleiding

Alles kan en alles is er al, je moet alleen iemand vinden die het voor je vindt. 
Dae Punt - social media expert / associate van 2Value

Het is weinig effectief om in de breedte uit te leggen hoe alle mogelijkheden zijn om een site interactiever en minder saai te maken, noch te laten zien wat wij allemaal aan mooie projecten hebben uitgevoerd en opgeleverd.

Dat gaat over anderen. Wat betekent het voor u.

  • U vraagt advies en uitleg over de mogelijkheden om content minder statisch en aantrekkelijker te maken. Hoe kan dat beter blijven hangen door het zelf te beleven.
  • U wilt een rugdekking in deze case van een deskundige partij die om een boodschap kunt sturen en die u vertrouwt om u nu en in de toekomst goed te adviseren. Hoe kan dat beter dan om in een half uur uw case in een rollenspel door te werken.

Het oog wil ook wat

<hier nadruk op grafisch ontwerp>

Case

Content op de site is te statisch en weinig aantrekkelijk. Hoe kunnen de technnische mogelijkheden om de interactie te verbeteren zelf worden ervaren door initiatiefnemers van de verbetering van de site. Ook wordt de evt. meerwaarde van open communities en mulitmediale componenten bekeken.

Drie rollen

Vorm

  1. Uitgangspunt is "huidige" kale content
  2. User laten kiezen welke interactie componenten hij/zij op de Content expert en Eigenaar zou willen afvuren om direct resultaat te krijgen. Noem dit de oproep.
  3. Expert het a. de meerwaarde te laten kiezen die er op de verschillende oproepen zou moeten worden gegeven en het kanaal te kiezen waardoor de directe meerwaarde voor de opvrager wordt teruggecommuniceerd.
  4. De initiatiefnemer van de site bepaalt de enige volgende stap in de flow die op deze pagina nodig is als de gebruiker deze interactie methode kiest.

Dit kan in een aantal iteraties worden doorlopen.

Huidige situatie

Huidge fcb content Firefox.png

  1. Om de interactie te verbeteren kunnen we verder gaan dan een pdf van de tekst die je al ziet.
  2. In Firefox breekt de opmaak, openheid kan worden verbeterd

Basis

Content interaction.png

Personnas

Slider personnas.png

Ranking the content

Tellus.png

Call now

Call back

GetHelpNow.png

Forum

Forum example.png

Comment

Mail

RSS feed

Tweet

Newsletter

Google

  • Wave

Community building

De essentie bij deze componenten is:

  • Kritische massa
  • Meerwaarde interactie tussen sitebezoekers onderling
  • Time to maturity

intranet/extranet

internal mail

direct messaging

Wireframe

Van het resultaat

Content Expert

Het voorzien in een mate van inhoudelijke content

   * HRM-toolbox (beleids- en interventieinstrumenten voor leidinggevenden en P&O-afdelingen),
 vaak ook te vinden onder de noemer “levensfasebewust personeelsbeleid”
   * Producten, diensten en instrumenten rond vitalisering (persoonlijke groei, gezondheid) van werknemers
   * Overzichten van actuele diensten en dienstverleners op deze terreinen, studiedagen, workshops
   * Voorbeelden, best practices, waaruit praktijkaanpak blijkt