Difference between revisions of "Asociate:FAQ/Teamspeler"
| Line 3: | Line 3: | ||
==Als ik me afmeld, laat ik toch niemand zitten?!== | ==Als ik me afmeld, laat ik toch niemand zitten?!== | ||
...''Ik ga er van uit dat zolang ik me afmeld, en niet in projecten van 2Value zit, ik niemand in de steek laat.'' | ...''Ik ga er van uit dat zolang ik me afmeld, en niet in projecten van 2Value zit, ik niemand in de steek laat.'' | ||
| + | |||
| + | ==Ik meld me hoogst zelden af, het is nogal een beschuldiging== | ||
| + | Het gaat om de instelling bij "de gemiddelde associatie". Dat is uiteraard een gevaarlijke stelling, die nooit op jou slaat :-). Het is echter wel zo: we hebben teveel last minute afzeggingen en/of no shows. | ||
| + | |||
| + | ALs we dat niet veranderen eerst, dan plannen we nieuwe data voor meetings en moeten we dan mogelijk opnieuw afzeggen? Zo blijven we bezig en schieten we niets op. | ||
| + | |||
| + | Afzeggers hebben allemaal hun eigen overwegingen die plausibel zijn. Los van emotie die daarbij speelt, komt het statistisch veel te vaak voor dat last minute (of helemaal niet) wordt afgezegd in geval van verzuim bij een meeting / training. We kijken ook kritisch naar de programmering. Er moet een sfeer ontstaan van "dit wil niet missen" en een cultuur ontstaan van "dit kan ik niet maken". | ||
Revision as of 12:25, 18 May 2011
Zie Associate:Teamspeler voor de hoofdpagina
Als ik me afmeld, laat ik toch niemand zitten?!
...Ik ga er van uit dat zolang ik me afmeld, en niet in projecten van 2Value zit, ik niemand in de steek laat.
Ik meld me hoogst zelden af, het is nogal een beschuldiging
Het gaat om de instelling bij "de gemiddelde associatie". Dat is uiteraard een gevaarlijke stelling, die nooit op jou slaat :-). Het is echter wel zo: we hebben teveel last minute afzeggingen en/of no shows.
ALs we dat niet veranderen eerst, dan plannen we nieuwe data voor meetings en moeten we dan mogelijk opnieuw afzeggen? Zo blijven we bezig en schieten we niets op.
Afzeggers hebben allemaal hun eigen overwegingen die plausibel zijn. Los van emotie die daarbij speelt, komt het statistisch veel te vaak voor dat last minute (of helemaal niet) wordt afgezegd in geval van verzuim bij een meeting / training. We kijken ook kritisch naar de programmering. Er moet een sfeer ontstaan van "dit wil niet missen" en een cultuur ontstaan van "dit kan ik niet maken".
