Difference between revisions of "Training/Workshop"
Jump to navigation
Jump to search
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
| Line 20: | Line 20: | ||
*een soms shockerende maar altijd goede ervaring voor de makers van systemen over ''hoe ze worden ontvangen'' | *een soms shockerende maar altijd goede ervaring voor de makers van systemen over ''hoe ze worden ontvangen'' | ||
| − | *[[Workshop/kopij aanleveren]] Rollenspel met schrijver en (eind)redacteur van gevoelige teksten op de website van een organisatie. --[[User:Hvancann|hvancann]] 11:29, 11 February 2010 (UTC): Gebaseerd op | + | *[[Workshop/kopij aanleveren]] Rollenspel met schrijver en (eind)redacteur van gevoelige teksten op de website van een organisatie. --[[User:Hvancann|hvancann]] 11:29, 11 February 2010 (UTC): Gebaseerd op Tilburgse zorgverlener - sessie april 2007, later uitgewerkt in standaard workshop. |
'''Doel: participatie en inleven in Personas''' | '''Doel: participatie en inleven in Personas''' | ||
Levert: | Levert: | ||
| − | *Het systeem als | + | *Het systeem als ''puppy dog'': als je het eenmaal in je handen krijgt, laat je het niet meer gaan. |
*Besef dat een (nieuw) systeem processen moet ondersteunen (en niet andersom) | *Besef dat een (nieuw) systeem processen moet ondersteunen (en niet andersom) | ||
| Line 36: | Line 36: | ||
*Introductie in noodzakelijke selectiviteit en prioriteitstelling in hetgeen je aan biedt in een websysteem | *Introductie in noodzakelijke selectiviteit en prioriteitstelling in hetgeen je aan biedt in een websysteem | ||
*De ervaring van ''backoffice'': U vraagt, HELP! wij moeten draaien..." | *De ervaring van ''backoffice'': U vraagt, HELP! wij moeten draaien..." | ||
| + | |||
| + | [[Category:Methodiek]] | ||
Latest revision as of 13:01, 2 February 2016
2Value heeft een aantal workshops ontwikkeld om klanten in spe zelf te laten ervaren wat de mogelijkheden en onmogelijkheden zijn van open source websystemen in de eigen specifieke situatie.
Tot dusver beschikbaar:
- Workshop/Taakanalyse Teamsessie waarin de doelstelling, specifieke kenmerken van de organisatie, unieke kenmerken van het aanbod van de organisatie middels deze beproefde methode uit de jaren '90 van de vorige eeuw worden uitgevoerd.
Doel: zorgen voor goede focus van systeemontwikkeling
Levert:
- platform voor afstemming met menselijke en automatische processen
- richtlijnen om kikkers in de kruiwagen te houden tijdens systeemontwikkeling
- geld besparing door fantastische focus op de essentie van het bestaansrecht van de organisatie.
- Workshop/Krug website test gebaseerd op een hoofdstuk in het boek van Do not make me think, later uitgegeven als separaat boek <TodoUser:hkuijpers: link dat hier>
Doel: zorgen voor een site met goede interactie
Levert:
- direct bruikbare en vaak goedkope verbeteringen aan de website
- een soms shockerende maar altijd goede ervaring voor de makers van systemen over hoe ze worden ontvangen
- Workshop/kopij aanleveren Rollenspel met schrijver en (eind)redacteur van gevoelige teksten op de website van een organisatie. --hvancann 11:29, 11 February 2010 (UTC): Gebaseerd op Tilburgse zorgverlener - sessie april 2007, later uitgewerkt in standaard workshop.
Doel: participatie en inleven in Personas
Levert:
- Het systeem als puppy dog: als je het eenmaal in je handen krijgt, laat je het niet meer gaan.
- Besef dat een (nieuw) systeem processen moet ondersteunen (en niet andersom)
- Workshop/interaction --hvancann 11:29, 11 February 2010 (UTC): Gebaseerd op Loyalis - sessie december 2009, later uitgewerkt in standaard workshop.
Doel: participatie en inleven in Personas
Levert:
- Website ontwerp op een plakbord
- Introductie in noodzakelijke selectiviteit en prioriteitstelling in hetgeen je aan biedt in een websysteem
- De ervaring van backoffice: U vraagt, HELP! wij moeten draaien..."
